**Текст:**

# В Украине работают лишь 13 миллионов людей, поэтому нужна реформа: Соболев назвал «плюсы» нового Трудового кодекса

Новый Трудовой кодекс должен закрепить современные правила на рынке труда и дать четкие гарантии работникам и предсказуемость работодателям. Об этом заявил заместитель министра экономики Украины Тарас Соболев.

По словам Соболева, сейчас в Украине официально работают лишь 13 миллионов людей, что свидетельствует о критической потребности в реформировании трудовых отношений. Действующий Кодекс законов о труде был принят еще в советские времена и не соответствует реалиям современного рынка труда.

«Новый Трудовой кодекс имеет целью сделать работу более доступной, а трудовые отношения – более прогнозируемыми», – подчеркнул заместитель министра экономики. Документ предусматривает создание баланса между правами работников и интересами работодателей.

Среди ключевых преимуществ нового кодекса Соболев выделил несколько важных аспектов. Во-первых, он предоставит четкие гарантии работникам относительно их прав и социальной защиты. Во-вторых, работодатели получат большую предсказуемость в планировании трудовых процессов и возможности для легального оформления сотрудников.

Реформа также должна стимулировать выход бизнеса из тени. Ведь значительная часть украинцев работает неофициально из-за сложности и несовершенства текущего трудового законодательства. Упрощение процедур и модернизация норм должны помочь увеличить количество официально трудоустроенных граждан.

Новый кодекс также учтет современные формы занятости, в частности дистанционную работу, фрилансинг и гибкий график. Это особенно актуально в условиях цифровизации экономики и изменения подходов к организации трудовых процессов.

Кроме того, документ должен упростить процедуры найма и увольнения, что позволит работодателям быстрее адаптироваться к изменениям рыночной конъюнктуры. В то же время будут сохранены базовые гарантии работников относительно справедливой оплаты труда и социальной защиты.

Принятие нового Трудового кодекса может стать важным шагом для оздоровления украинского рынка труда. Модернизация трудового законодательства имеет потенциал для увеличения официальной занятости, улучшения условий труда и стимулирования экономического роста в долгосрочной перспективе.